La Ville de Thonon-Les-Bains recrute par voie statutaire (ou à défaut statut de contractuel)
un Attaché ou un Assistant Qualifié de Conservation du Patrimoine H/F
pour assurer la Direction de son service des Archives
(Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou des Assistants Qualifiés de Conservation du Patrimoine)
Sous l’autorité du Directeur de l’Administration Générale, l’agent aura pour mission :
– L’organisation des versements, la réception, le tri et le classement des documents
– La sensibilisation des services aux pratiques de l’archivage ; la mise en œuvre d’une démarche de « records management » et de gestion électronique de documents
– La mise à disposition des fonds en s’assurant du développement progressif des outils d’accès (rédactions d’inventaires, poste de consultations informatiques, numérisation), en accompagnant les utilisateurs dans leurs recherches
– Réflexion sur la définition des conditions de réutilisation des données publiques
– Le suivi de la conservation préventive des fonds : restauration, conditionnement, gestion des locaux et des magasins,…
– L’enrichissement des collections par la contribution à la réflexion sur un projet global d’acquisition et de développement
– La promotion et la mise en valeur des fonds en lien avec les partenaires extérieurs
Profil :
Diplômé(e) d’une licence , maîtrise ou Master pro 2 ou équivalent, vous possédez une :
– Expérience confirmée dans un poste similaire
– Connaissance approfondie du cadre réglementaire
– Maîtrise des techniques de classement et d’organisation des fonds (connaissance indispensable des normes ISAD-G ; ISAAR-CPF et du standard DTD-EAD)
– Aisance dans les recherches documentaires, historiques et généalogiques
– Maîtrise de l’outil informatique : connaissance du logiciel CINDOC appréciée
– Connaissance sur l’archivage électronique de documents et la pérennisation de l’information numérique très appréciée
– Motivation, rigueur et méthode , sens des responsabilités et de l’organisation, bonne capacité rédactionnelle
– Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon autonome
– Bonnes capacités relationnelles, pédagogiques et de management
– Disponibilité et discrétion
Rémunération :
statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire
Poste à pourvoir le 1er juin 2011
Les candidatures (lettres de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 517
74203 Thonon-Les-Bains Cedex
ou par courriel à « recrutement@ville-thonon.fr » sous la référence « Archives/Ad.Générale/2011 » avant le 30 avril 2011.