La ville de Chelles

Attaché de conser­va­tion du patri­moine

Poste par­tagé entre la com­mune et la com­mu­nauté d’agglo­mé­ra­tion (CAMC)
Sous la res­pon­sa­bi­lité du direc­teur géné­ral des ser­vi­ces

Missions :

– Missions trans­ver­sa­les :

• Encadrer et animer une équipe de 3 agents
• Gestion administrative et budgétaire de la direction
• Assurer la sécurité juridique et matérielle de l’accès des documents et de l’information au public et aux services
• Contribuer à la réalisation de projets de dématérialisation (Gestion Electronique des Documents, Système d’Archivage Electronique) pour les deux collectivités

– Archives :

• Elaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel
• Définir et conduire la politique de record management, de collecte et de classement des documents sur tous supports des services municipaux et communautaires
• Développer et animer un programme de sensibilisation et de responsabilisation des services aux enjeux administratifs, juridiques et patrimoniaux des archives
• Concevoir et mettre en œuvre une politique de conservation pour la protection et la valorisation des fonds et collections
• Encadrer la production d’instruments de recherche, d’outils de valorisation et d’accès aux fonds et collections
• Contribuer et à la valorisation du patrimoine de la ville et de la communauté d’agglomération
• Participer aux projets de médiation culturelle et pédagogique avec les autres services et les associations
• Réfléchir à l’acquisition d’un progiciel de gestion des archives

– Documentation :

• Gérer la politique d’abonnements de la Ville et de la CAMC
• Gérer un fonds bibliothécaire et documentaire
• Concevoir, développer et diffuser des outils documentaires à l’attention des services municipaux et des usagers
• Concevoir, développer et encadrer la production d’outils documentaires à l’attention des services et des élus par le développement d’une stratégie de diffusion en lien avec les NTIC
• Encadrer les travaux de recherche documentaires
• Superviser la collecte et la conservation des publications locales
• Mettre en place une stratégie et élaborer des outils de veille juridique et documentaire
• Définir la stratégie d’alimentation de dossiers documentaires d’intérêt local

Profil :
– Aptitude à l’enca­dre­ment
–  Aptitude à la conduite de pro­jets
–  Qualités péda­go­gi­ques et rédac­tion­nel­les
–  Capacités d’auto­no­mie, d’ini­tia­tive, d’orga­ni­sa­tion et de méthode
–  Ouverture d’esprit, curio­sité intel­lec­tuelle
–  Vif inté­rêt pour les NTIC appli­quées au domaine des archi­ves et de la docu­men­ta­tion
–  Goût pour l’his­toire locale
–  Maîtrise des tech­ni­ques archi­vis­ti­ques et docu­men­tai­res
–  Solides connais­san­ces juri­di­ques en matière de droit de l’infor­ma­tion, de pro­priété intel­lec­tuelle, de ges­tion des don­nées publi­ques, d’accès aux docu­ments admi­nis­tra­tifs
–  Connaissance des règles bud­gé­tai­res, des normes comp­ta­bles pro­pres au sec­teur public, et des règles affé­ren­tes aux mar­chés publics

Compétences spé­ci­fi­ques :
– Formation supé­rieure de niveau bac+5 dans le domaine des archi­ves et tech­ni­ques docu­men­tai­res
– Permis B indis­pen­sa­ble
– Expérience au sein d’une col­lec­ti­vité locale (Commune, EPCI) for­te­ment appré­ciée

Pour tout ren­sei­gne­ment com­plé­men­taire, vous pouvez vous adres­ser à la Direction des Ressources Humaines au 01 64 72 65 77.
Merci d’adres­ser lettre manus­crite et CV à :
Monsieur le Maire,
DRH,
Parc du Souvenir Emile Fouchard,
77505 Chelles cedex
ou par cour­riel : recru­te­ment@­chel­les.fr