Cadre d’emploi des Attachés de conservation du patrimoine
Recrutement par mutation, déchement, ou liste d’aptitude
Les archives municipales, composées de 15 agents, ont pour missions la collecte, le traitement, la conservation et la communication du patrimoine écrit de la ville (10 kml.). Le service dispose d’un site internet proposant la consultation de plus de 300000 images. Il communique chaque année près de 7500 documents et accueille près de 2000 élèves. Le service est équipé du logiciel Thot.
Missions principales :
– En tant que membre de l’équipe d’encadrement, participation à la politique générale du service et aux actions culturelles (expositions, site internet).
– Veiller au respect des obligations règlementaires de collecte et de gestion des archives courantes et intermédiaires. A ce titre, sous l’autorité du directeur, il :
- définit et coordonne la politique de collecte : élaboration des tableaux de gestion, relations avec les services versants, gestion des éliminations, formation des agents de la Ville, gestion des dépôts de pré-archivage, rédaction des borderaux de versements
- coordonne et supervise la politique de traitement des archives modernes et contemporaines : application des normes de description, mise en cohérence des instruments de recherche.
- gère et administre le logiciel Thot et la base de données Cindoc
- Encadrement des 2 agents chargés de la collecte et suivi les travaux des agents chargés du classement des archives modernes et contemporaines.
Profil :
– DESS / Master 2 d’archivistique indispensable.
– Parfaite connaissance des normes de description archivistique
– Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la gestion des archives courantes et intermédiaires
– Très bonne connaissance des logiciels de gestion d’archives, connaissance des logiciels Thot et Cindoc appréciée
– Expérience d’encadrement
– Qualités rédactionnelles
– Dynamisme, Rigueur, Autonomie
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation administrative ou copie d’inscription sur liste d’aptitude) au plus tard le 25 mars 2011 à :
Monsieur le Maire
Ville de Saint-Etienne
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnel
B.P. 503 42007
Saint-Etienne Cedex 1
ou par mail recrutement@saint-etienne.fr