Les Archives départementales de l’Hérault

Nom et coor­don­nées de l’orga­nisme :
Archives dépar­te­men­ta­les de l’Hérault – Direction de la média­tion et de la docu­men­ta­tion – ser­vice des tech­ni­ques docu­men­tai­res

Modalités de la can­di­da­ture (per­sonne à contac­ter, cour­riel ou cour­rier, date limite de la can­di­da­ture) :
Date limite de dépôt de can­di­da­ture : 12/12/2011
Référence : cegasc/ass de conser­va­tion/ico­no­thé­que
Merci d’adres­ser votre dos­sier de can­di­da­ture de pré­fé­rence par mail (CV détaillé, lettre de moti­va­tion, 3 der­niè­res fiches de nota­tion, indi­ca­tion de la rému­né­ra­tion et du régime indem­ni­taire actuels) en pré­ci­sant la réfé­rence du poste, ou de l’envoyer à Monsieur le Président du Conseil Général de l’Hérault, PR, Hôtel du Département, 1000 rue d’Alco, 34087 Montpellier Cedex 4.
Contact:Céline Gasc , char­gée de recru­te­ment
Tél. : 04.67.67.60.19 - Fax : 04.67.67.79.18 ou par mel cegasc@cg34.fr
Lieu du poste  : Montpellier
Date de prise de fonc­tion sou­hai­tée : 01/02/2012

Conditions du poste (des­crip­tif de l’envi­ron­ne­ment : place du poste dans l’orga­ni­gramme, nombre de per­son­nes tra­vaillant en lien direct avec le pos­tu­lant, …) :

Descriptif du poste :
Responsable de l’ico­no­thè­que (fonds figu­rés des archi­ves)

– Activités prin­ci­pa­les :

• Collecter, classer, conditionner, cataloguer (avec l’application métier) des documents iconographiques (cartes et plans, affiches, photographies, images numériques, microfilms)
• Préparer et suivre des lots à numériser
• Gérer les images numérisées (suivre la production interne et le stockage sur serveurs)Gérer les microfilms (stockage, répertoires, numérisation)
• Valoriser des fonds (recherches de documents à usage interne et pour le public, participation à la conception de produits de communication interne et externe).

– Activités secondai­res :

• Participer aux permanences d’accueil en salle de lecture, et aux tâches transversales du service (récolement).
• Participer aux actions éducatives et culturelles (recherches, préparation des documents).
• Encadrer ponctuellement des vacataires et stagiaires

Profil sou­haité et com­pé­ten­ces néces­sai­res :
– Connaissances poste
Technologies de l’infor­ma­tion et de la com­mu­ni­ca­tion

– Savoir-faire poste

• Gérer les fonds documentaires
• Utiliser les outils de la communication (PAO, audiovisuel, édition)

– Savoir com­por­te­men­taux métier

• Analyse (Capacité d’)
• Esprit d’équipe
• Organisation (Sens de l’)
• Rigueur
• Synthèse (Esprit de)

Conditions par­ti­cu­liè­res (par exem­ple, permis de conduire exigé) :
Contraintes horai­res : dis­po­ni­bi­lité d’horai­res et de tra­vail notam­ment cer­tains week-ends et en soirée

Type de recru­te­ment (sta­tu­taire, CDI, CDD ; pour un CDD, pré­ci­ser la durée) :
Statutaire – Assistant ou assis­tant qua­li­fié de conser­va­tion du patri­moine