La ville de Charenton-le-Pont

30 722 habi­tants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, béné­fi­ciant d’une situa­tion pri­vi­lé­giée, de nom­breux équipements spor­tifs et cultu­rels dans un cadre de vie pré­servé.
Site web :http://www.cha­ren­ton­le­pont.fr
La rému­né­ra­tion : Statutaire + régime indem­ni­taire +prime de fin d’année
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous condi­tions.
Accès à des acti­vi­tés spor­ti­ves.

Attaché de conser­va­tion du patri­moine (caté­go­rie A, filière cultu­relle)
Poste à temps com­plet, à pour­voir dès que pos­si­ble.

Placé sous l’auto­rité de la Directrice géné­rale adjointe du pôle culture, sports, jeu­nesse & pré­ven­tion-média­tion, l’archi­viste mana­ger est res­pon­sa­ble de la poli­ti­que de records mana­ge­ment, de col­lecte, de conser­va­tion, de trai­te­ment, de com­mu­ni­ca­tion et de mise en valeur des archi­ves de son orga­ni­sa­tion.

Missions :
 Gestion et orga­ni­sa­tion des archi­ves

• Préparation, transfert de documents / versements,
• Contrôle des versements d’archives définitives,
• Tri (Évaluation scientifique, sélection),
• Élimination physique réglementaire des documents,

 Relations et com­mu­ni­ca­tion avec les ser­vi­ces ver­sants/pro­duc­teurs,

• Animation de réseaux de correspondants archives dans les services,
• Formation à la préparation des versements et éliminations,

 Participation à la défi­ni­tion et à la mise en œuvre de la GED en vue de l’archi­vage électronique des docu­ments, pro­duits :

• Mise en place, évaluation et contrôle d’un système de circulation des documents,
• Élaboration et mise en œuvre des outils de gestion des archives (plans de classement des archives courantes et intermédiaires, système de cotation…),

 Classement et des­crip­tion

• Élaboration d’un plan de classement des archives courantes et intermédiaires (papier comme numérique),
• Recueil des informations, identification et analyse des documents/dossiers,
• Classement,
• Rédaction d’un instrument de recherche,
• Indexation,

 Conservation
Politique de conser­va­tion pré­ven­tive et cura­tive,

• Surveillance des conditions de conservation matérielle et l’intégrité des collections, récolement,
• Audit, diagnostic, analyse des besoins,
• Fixation des règles d’accès dans les bâtiments de conservation d’archives,
• Archives électroniques : suivi du stockage,
• Restauration et reliure de documents d’archives,
• Reproduction avec changement de support,
• Gestion de la collection iconographique (tableaux, estampes, gravures…),

 Communication et valo­ri­sa­tion

• Accueil et accompagnement des chercheurs ; gestion d’une salle de lecture,
• Recherches à l’intention des publics internes ou externes,
• Suivi des prêts,
• Actions culturelles / valorisation (dont expositions / publications / manifestations à destination de publics spécifiques),

 Gestion du ser­vice

• Encadrement d’un agent,
• Gestion administratif et budgétaire,
• Définition de procédures d’archivage et accompagnement des services dans la mise en œuvre (calendrier des versements & éliminations, etc),

Compétences et res­sour­ces requi­ses
  Connaissance appro­fon­die du cadre légal et règle­men­taire et des normes de des­crip­tion et de conser­va­tion pré­ven­tive des archi­ves et du patri­moine,
  Pratique des logi­ciels de ges­tion d’archi­ves (la connais­sance du logi­ciel Avenio serait appré­ciée),
  Sens des rela­tions humai­nes,
  Organisation, rigueur, dis­cré­tion, sens de l’ini­tia­tive.

Profil
  Titulaire d’un diplôme uni­ver­si­taire de niveau bac­ca­lau­réat +5 en archi­vis­ti­que (type master ou diplôme de l’École des Chartes) ou niveau équivalent,
  Cursus com­por­tant une for­ma­tion mana­gé­riale,
  Expérience confir­mée.

Horaires et condi­tions de tra­vail
37 h 30 par semaine, avec ampli­tude varia­ble en fonc­tion des obli­ga­tions du ser­vice public.

Les per­son­nes inté­res­sées sont priées d’adres­ser leur can­di­da­ture (lettre de moti­va­tion + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail : recru­te­ment@­cha­ren­ton­le­pont.fr