Le Centre de gestion de la Manche

Service d’aide à l’archi­vage
Monsieur Hervé de Corson, Directeur 02.33.77.89.00
cdg50@cdg50.fr
Dans le cadre de son acti­vité, le Service d’aide à l’archi­vage du Centre de ges­tion de la Manche (CDG 50) recrute 1 archi­viste iti­né­rant.

Désignation de la fonc­tion :
Agent inter­ve­nant sur les archi­ves des col­lec­ti­vi­tés et établissements publics de la Manche.
Grade : cadre d’emplois des assis­tants de conser­va­tion du patri­moine
Temps d’emploi : 37h30 avec RTT
Rattachement hié­rar­chi­que :
Directeur du Centre de ges­tion.

Missions prin­ci­pa­les :
L’archi­viste iti­né­rant(e) sera chargé(e) du clas­se­ment des archi­ves pour les col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­ria­les qui en font la demande auprès du centre de ges­tion. Il/elle sera amené(e) à se dépla­cer sur tout le dépar­te­ment de la Manche. Sous l’auto­rité du Directeur Général des Services, il/elle sera amené(e) à effec­tuer toutes tâches en rap­port avec l’archi­vage et plus par­ti­cu­liè­re­ment :
– établir, en rela­tion avec les archi­ves dépar­te­men­ta­les, le « devis-diag­nos­tic » des tra­vaux à réa­li­ser sur les archi­ves des col­lec­ti­vi­tés (com­mu­nes, com­mu­nau­tés de com­mu­nes, autres établissements publics) qui en font la demande,
– trier, éliminer, clas­ser les archi­ves selon les textes en vigueur,
– élaborer un inven­taire sur fichier infor­ma­ti­que,
– établir des tableaux de tri et des outils de ges­tion pour les col­lec­ti­vi­tés,
– former le per­son­nel de la col­lec­ti­vité à la ges­tion cou­rante des archi­ves et le conseiller en matière de com­mu­ni­ca­bi­lité,
– enca­drer occa­sion­nel­le­ment un agent en ren­fort.

Compétences requi­ses :
La pré­sente offre d’emploi s’adresse en prio­rité aux can­di­dats dis­po­sant d’un diplôme sanc­tion­nant deux années d’études supé­rieu­res dans le domaine des archi­ves et/ou d’une expé­rience pro­fes­sion­nelle simi­laire.
Connaissance de la régle­men­ta­tion sur les archi­ves publi­ques et en par­ti­cu­lier les délais de conser­va­tion des archi­ves des col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­ria­les.
Organisation, méthode, rigueur et auto­no­mie.
Sens des rela­tions humai­nes, diplo­ma­tie, dis­cré­tion.
Maîtrise de l’infor­ma­ti­que.
Esprit d’ini­tia­tive.
Qualités rela­tion­nel­les et grande capa­cité d’adap­ta­tion indis­pen­sa­bles.
Bonne condi­tion phy­si­que (nom­breux dépla­ce­ments et manu­ten­tion).
Permis B exigé.

Contraintes du poste :
Mobilité géo­gra­phi­que
Travaux fré­quents de manu­ten­tion

Rémunération :
Traitement indi­ciaire + régime indem­ni­taire
Contact et infor­ma­tions :
Monsieur Hervé de Corson, Directeur
Téléphone : 02.33.77.89.00
Courriel : cdg50@cdg50.fr

Date de prise de poste : dès que pos­si­ble

Candidatures (C.V. + lettre de moti­va­tion) à adres­ser jusqu’au 27 jan­vier 2019 à :
Monsieur le Président du Centre de ges­tion de la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale de la Manche :
par cour­rier : Centre de Gestion de la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale de la Manche
139 Rue Guillaume Fouace
CS 12309
50009 SAINT LO CEDEX
par cour­riel : cdg50@cdg50.fr