Le conseil départemental de l’Hérault

Nom et coor­don­nées de l’orga­nisme :
Conseil Départemental de l’Hérault
Hôtel du Département
Mas d’Alco
1977 avenue des mou­lins
34087 Montpellier cedex 4

Modalités de la can­di­da­ture (per­sonne à contac­ter, cour­riel ou cour­rier, date limite de la can­di­da­ture) :
Merci d’adres­ser votre dos­sier de can­di­da­ture com­plet (CV détaillé, lettre de moti­va­tion, 3 der­niè­res fiches d’entre­tien pro­fes­sion­nel, indi­ca­tion de la rému­né­ra­tion et du régime indem­ni­taire actuels, der­nier arrêté de situa­tion ou attes­ta­tion d’ins­crip­tion sur liste d’apti­tude pour les lau­réats de concours) en pré­ci­sant l’inti­tulé du poste, à
Monsieur le Président du Conseil Départemental de l’Hérault
DGA-RH
Hôtel du Département
Mas d’Alco
1977 avenue des mou­lins
34087 Montpellier cedex 4.
Ou par mail : tde­je­sus@­he­rault.fr

Contact : Thibaut De Jésus, chargé de recru­te­ment
Tél. : 04.67.67.67.03
Mail : tde­je­sus@­he­rault.fr

Date limite de dépôt de can­di­da­ture : Les pre­miè­res can­di­da­tu­res reçues cor­res­pon­dant au profil feront l’objet d’un entre­tien. Néanmoins cette publi­ca­tion res­tera active tant que le poste est à pour­voir.

Lieu du poste : Montpellier Pierresvives Archives Départementales

Date de prise de fonc­tion sou­hai­tée : dès que pos­si­ble

Conditions du poste (des­crip­tif de l’envi­ron­ne­ment : place du poste dans l’orga­ni­gramme,
nombre de per­son­nes tra­vaillant en lien direct avec le pos­tu­lant, …) :
Les archi­ves dépar­te­men­ta­les sont ins­tal­lées depuis 2012 dans le bâti­ment « Pierresvives » conçu par l’archi­tecte Zaha Hadid. Elles conser­vent 36 km linéai­res de docu­ments de 804 à nos jours.
La direc­tion géné­rale Archives et Mémoire compte 54 agents, rem­plis­sant des mis­sions de col­lecte, clas­se­ment, conser­va­tion et média­tion. À ce jour, 11.511.000 pages ont été numé­ri­sées et plus de 10 Millions d’images sont en ligne. Le poste est rat­ta­ché au ser­vice des archi­ves mul­ti­mé­dia qui assure la ges­tion docu­men­taire des archi­ves ico­no­gra­phi­ques et audio­vi­suel­les, et la ges­tion tech­ni­que de la numé­ri­sa­tion (2 ate­liers en interne et pres­ta­tai­res exter­nes) ; cette der­nière mis­sion est trans­ver­sale à toute la direc­tion géné­rale.

Descriptif du poste :
Intitulé : Technicien(ne) de numé­ri­sa­tion

Missions du poste :
Organiser et coor­don­ner le fonc­tion­ne­ment de l’ate­lier numé­ri­que et du studio de prise de vues. Mettre en œuvre le pro­gramme de numé­ri­sa­tion des Archives dépar­te­men­ta­les (pro­duc­tion interne) et par­ti­ci­per à la maî­trise d’ouvrage (pro­duc­tion exter­na­li­sée) des mar­chés de numé­ri­sa­tion. Assurer une pro­duc­tion pho­to­gra­phi­que patri­mo­niale (docu­ments d’archi­ves, patri­moine mobi­lier ou immo­bi­lier).

Description des acti­vi­tés essen­tiel­les :
1) Planifier, suivre et réa­li­ser des chan­tiers inter­nes de numé­ri­sa­tion :
–  Enregistrer les deman­des
–  Planifier les chan­tiers de l’ate­lier de numé­ri­sa­tion et du studio de prise de vues
–  Affecter les maté­riels à la réa­li­sa­tion des chan­tiers
–  Participer aux opé­ra­tions de numé­ri­sa­tion
–  Traiter les images
–  Coordonner les acti­vi­tés du pho­to­gra­phe et des agents affec­tés tem­po­rai­re­ment à l’ate­lier numé­ri­que
–  Contrôler la qua­lité de la pro­duc­tion
–  Livrer les images au deman­deur

2) Assurer la main­te­nance de pre­mier niveau sur les maté­riels de prise de vue et de numé­ri­sa­tion et suivre les rela­tions avec les pres­ta­tai­res de main­te­nance :
–  Rédiger et tenir à jour l’inven­taire du maté­riel et des logi­ciels de l’ate­lier numé­ri­que et du studio de prises de vue
–  Suivre les opé­ra­tions de main­te­nance annuelle
–  Etre le réfé­rent tech­ni­que de la DSI
–  Fixer les rendez-vous et rece­voir les tech­ni­ciens man­da­tés par les socié­tés de main­te­nance
–  Suivre les stocks de consom­ma­bles néces­sai­res au fonc­tion­ne­ment des ate­liers, ges­tion du petit maté­riel

3) Etre le réfé­rent tech­ni­que pour tous les chan­tiers de numé­ri­sa­tion :
–  Paramétrer les scan­ners, cali­brer les écrans et les impri­man­tes
–  Participer à la rédac­tion des mar­chés de numé­ri­sa­tion pour les aspects tech­ni­ques
–  Respecter des normes et stan­dards, choi­sir des for­mats tech­ni­ques, selon les usages
–  Participer au contrôle qua­lité des livrai­sons des pres­ta­tai­res exté­rieurs

4) Gérer les deman­des exter­nes de repro­duc­tion et de réu­ti­li­sa­tion :
–  Rechercher les fichiers dans les fonds exis­tants
–  En l’absence de fichiers, effec­tuer les numé­ri­sa­tions
–  Rédiger les devis, les fac­tu­res et les cour­riers de réponse
–  Préparer les fichiers et les envoyer
–  Veiller au res­pect du Code de la pro­priété intel­lec­tuelle
–  Gérer les deman­des de réu­ti­li­sa­tion et rédi­ger les licen­ces et les fac­tu­res ;

5) Accueillir du public :
Participer à l’accueil et à l’infor­ma­tion du public en salle de lec­ture et dans l’ate­lier de l’his­toire

Profil du can­di­dat
Connaissance en trai­te­ments colo­ri­mé­tri­ques des cou­leurs
Connaissance en maté­riel infor­ma­ti­que
Connaissance de(s) logi­ciel(s) et pro­gi­ciel(s) du domaine d’inter­ven­tion
Savoir com­po­ser le docu­ment en fonc­tion de la colo­ri­mé­trie recher­chée
Savoir appli­quer les normes et tech­ni­ques de mise en oeuvre des maté­riels et pro­duits
Savoir choi­sir des options tech­ni­ques dans son domaine d’inter­ven­tion
Savoir contrô­ler et garan­tir la qua­lité des pres­ta­tions

Conditions par­ti­cu­liè­res (par exem­ple, permis de conduire exigé) :
Contraintes spé­ci­fi­ques du poste :
Travail avec port de char­ges
Travail par gestes répé­ti­tifs
Travail sur écran
Contraintes horai­res du poste : Horaires d’ouver­ture du bâti­ment : pour les salles de lec­ture, des per­ma­nen­ces seront à assu­rer par rou­le­ment le samedi. Disponibilité d’horai­res et de tra­vail notam­ment cer­tains week-ends et en soirée

Type de recru­te­ment (sta­tu­taire, CDI, CDD ; pour un CDD, pré­ci­ser la durée) :
Titulaire de la fonc­tion publi­que ou être ins­crit sur liste d’apti­tude (cadre d’emplois des tech­ni­ciens)

Rémunération et avan­ta­ges :
Poste à temps com­plet, Traitement indi­ciaire et régime indem­ni­taire en fonc­tion du grade, NBI de 10 points, prime annuelle.