Le département de la Haute-Saône

En prio­rité par voie sta­tu­taire ou à défaut, contrac­tuelle

Pour la Direction du déve­lop­pe­ment, de l’amé­na­ge­ment et de la coo­pé­ra­tion ter­ri­to­riale - Archives dépar­te­men­ta­les

Catégorie B - Cadre d’emplois des Assistants de conser­va­tion (H/F)

Poste basé à Vesoul, à pour­voir dès que pos­si­ble

Missions
Activités prin­ci­pa­les :
 Définition et appli­ca­tion d’une méthode de trai­te­ment des archi­ves contem­po­rai­nes : mettre les ins­tru­ments de recher­che liés à la col­lecte à dis­po­si­tion des cher­cheurs ; har­mo­ni­ser les pra­ti­ques archi­vis­ti­ques en appli­ca­tion des normes ISAD(G) et ISAAR ; élaborer de plans de clas­se­ments adap­tés ; déter­mi­ner les délais de com­mu­ni­ca­bi­lité appli­ca­bles ; créer des outils d’aide à la recher­che dans les fonds contem­po­rains à des­ti­na­tion des cher­cheurs.
 Évaluation des fonds à clas­ser ou reclas­ser : appré­hen­der le fonc­tion­ne­ment et l’acti­vité des pro­duc­teurs dans l’envi­ron­ne­ment global ; docu­men­ter leur évolution his­to­ri­que et celle de leurs pro­duc­tions docu­men­tai­res ; déter­mi­ner la logi­que d’orga­ni­sa­tion des fonds ; savoir appli­quer le Cadre métho­do­lo­gi­que pour l’évaluation et la sélec­tion et l’échantillonnage des archi­ves publi­ques.
 Présidence de la salle de lec­ture : accueillir et orien­ter le public, mettre à dis­po­si­tion les docu­ments deman­dés, ouvrir et fermer l’équipement.

Activités secondai­res :
 Proposer des docu­ments pour des actions de valo­ri­sa­tion et animer de telles actions
 Participer aux acti­vi­tés cultu­rel­les du ser­vice (Journées euro­péen­nes du patri­moine notam­ment)
 Former les col­lè­gues des Archives aux recher­ches dans les fonds contem­po­rains

Profil - com­pé­ten­ces requi­ses
 Formation de niveau Bac+2 mini­mum dans le domaine (his­toire, archi­vis­ti­que…)
 Débutant accepté, une expé­rience dans le domaine du patri­moine et des archi­ves serait un plus
 Goût pour le tra­vail en équipe et sens du ser­vice public
 Maîtrise des tech­no­lo­gies de l’infor­ma­tion
 Capacités d’orga­ni­sa­tion, auto­no­mie
 Aptitude résou­dre les conflits
 Rigueur, dyna­misme, dis­cré­tion, poly­va­lence
 Capacités rédac­tion­nel­les
 Qualités rela­tion­nel­les
 Capacité de vul­ga­ri­sa­tion
 Permis B

Caractéristiques et moyens du poste
 Moyens mis à dis­po­si­tion : poste infor­ma­ti­que – EPI (chaus­su­res, gants...)
 Permanence de la salle de lec­ture selon plan­ning
 Participation au grou­pe­ment télé­pho­ni­que du ser­vice
 Véhicule de ser­vice
 Amplitude horaire varia­ble (dépla­ce­ments exté­rieurs, ani­ma­tion d’acti­vi­tés, jour­nées euro­péen­nes du patri­moine)

Les can­di­da­tu­res (lettre de moti­va­tion, CV) doi­vent être adres­sées au plus tard le 12 février 2018 à
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction géné­rale - Service des res­sour­ces humai­nes
23 rue de la Préfecture - BP 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
ou grh@­haute-saone.fr

Pour toute autre infor­ma­tion, contac­ter M. Romain JOULIA, Directeur du ser­vice des Archives Départementales, au 03 84 95 76 30 ou cour­riel : romain.jou­lia@­haute-saone.fr