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ISSN : 0016-5522
Actes de la journée d’études de la section Archives économiques et d’entreprise
de l’Association des archivistes français : 28 novembre 2008
L’environnement des entreprises et de leurs organisations se modifie en permanence. Les métiers liés aux archives ont désormais l’obligation d’anticiper et de promouvoir ces changements, notamment par le records management, pour répondre aux nouveaux besoins. Les technologies, et particulièrement les archives électroniques, modifient profondément les conditions d’exercice de nos professions. Il apparaît donc important de débattre avec l’ensemble des décideurs, des archivistes et des professionnels travaillant en entreprise sur la place et les missions d’un métier aujourd’hui en constante évolution.
La journée d’études de la section Archives économiques et d’entreprises, organisée à l’automne 2008, a abordé quatre thèmes majeurs : les métiers et les fonctions d’archiviste d’entreprise du point de vue des ressources humaines, les archivistes d’entreprise par secteurs d’activité, les nouveaux besoins et la mise en place de nouvelles organisations dans les grandes entreprises, l’adaptation des formations – initiales ou continues – aux besoins des entreprises.
SOMMAIRE
– Introduction, par Olivier de BOISBOISSEL
– Missions et organisation du service Archives et records management chez Total, par Clotilde CUCCHI-VIGNIER
Les métiers et les fonctions d’archiviste d’entreprise
– Le référentiel métiers de l’Association des archivistes français, par Marina DAL SOGLIO et Agnès DEJOB
– Recrutement d’un records manager : le témoignage d’un recruteur, par Thierry MISRAHI
– Débats
Les archivistes d’entreprise par secteurs d’activité
– L’archiviste en cabinet d’avocats : une position émergente dans le milieu des affaires, par Caroline MÉNARD
– Les ressources humaines : une valeur stratégique. Le témoignage d’une société d’archivage, par Marc ROCAGEL
– La valeur ajoutée des prestations de traitement documentaire : perspectives et enjeux, par le Bureau VAN DIJK
– Débats
Les nouveaux besoins et la mise en place de nouvelles organisations dans les grandes entreprises
– L’archiviste d’entreprise, un pilote de processus : « être une interface pour éviter l’éviction », par Laurent DUCOL
– Débats
Les formations – initiales ou continues – sont-elles adaptées aux besoins des entreprises ?
– Table ronde, avec : Catherine BERTON, Olivier de BOISBOISSEL, Bénédicte GRAILLES, Alice GRIPPON, Agnès MASSON, Jérôme THUEZ
– Débats
– Conclusion, par Dominique PARDO
