Le Département de la Loire-Atlantique

Filière cultu­relle
Catégorie B

Cadre d’emploi : Assistant·e ter­ri­to­rial·e de conser­va­tion patri­moine/biblio­thè­que

La Direction culture et patri­moine met en œuvre la poli­ti­que cultu­relle dépar­te­men­tale. Cette der­nière se décline autour de grands enga­ge­ments : le sou­tien aux artis­tes et aux acteurs cultu­rels dans toute leur diver­sité, la favo­ri­sa­tion de l’accès à la culture pour le plus grand nombre (grâce à des dis­po­si­tifs trans­ver­saux autour de l’éducation artis­ti­que et cultu­relle, du lien culture-social, des pra­ti­ques ama­teurs), l’accom­pa­gne­ment des ter­ri­toi­res (avec notam­ment les pro­jets cultu­rels de ter­ri­toire et le déve­lop­pe­ment du réseau lec­ture publi­que). La valo­ri­sa­tion du patri­moine par­ti­cipe aussi de cette poli­ti­que à tra­vers l’entre­tien et l’ouver­ture au public des pro­prié­tés dépar­te­men­ta­les monu­ments his­to­ri­ques (châ­teaux de Clisson et de Chateaubriant, Domaine de la Garenne-Lemot, Folies Siffait…) ainsi qu’avec la mise en valeur des col­lec­tions dépar­te­men­ta­les (Musée Dobrée, Archives). Politique trans­ver­sale par défi­ni­tion, la culture par­ti­cipe à l’ensem­ble des enjeux éducatifs, sociaux, citoyens et écologiques portés par le Département de Loire-Atlantique dans le cadre de son projet stra­té­gi­que.

Les mis­sions des Archives sont défi­nies par les arti­cles L 212-6 à L 212-10 du code du patri­moine et s’arti­cu­lent autour des trois axes sui­vants : cons­ti­tu­tion d’un patri­moine his­to­ri­que dépar­te­men­tal sur tous sup­ports, papier et numé­ri­que ; tri, clas­se­ment, des­crip­tion et pré­ser­va­tion de ce patri­moine, de façon à le rendre acces­si­ble à tous et par­ti­ci­per ainsi de l’exer­cice citoyen de la démo­cra­tie, les archi­ves reflé­tant l’action publi­que et ser­vant à fonder et jus­ti­fier les droits des citoyens ; com­mu­ni­ca­tion et mise en valeur des fonds.

Vous serez res­pon­sa­ble des rela­tions avec les établissements publics de santé (CHU, hôpi­taux, cli­ni­ques char­gées d’une mis­sion de ser­vice public, EHPAD, ins­ti­tuts médico-sociaux, etc.) et de la col­lecte de leurs fonds. Vous aurez pour mis­sion de conseiller et accom­pa­gner les ser­vi­ces et établissements publics dans la ges­tion de leurs archi­ves cou­ran­tes et inter­mé­diai­res et de pren­dre en charge les archi­ves d’inté­rêt his­to­ri­que pro­dui­tes par ces mêmes struc­tu­res. Vous assu­re­rez la conti­nuité des pro­gram­mes en cours : char­tes d’archi­vage, établissement des normes de tri et de sélec­tion, notam­ment des dos­siers papier de patients dans un contexte de déma­té­ria­li­sa­tion de ces docu­ments, for­ma­tion des per­son­nels de santé, ani­ma­tion d’un réseau de cor­res­pon­dants-archi­ves. Le tra­vail déjà accom­pli a permis l’entrée de 150 mètres linéai­res d’archi­ves his­to­ri­ques en pro­ve­nance du CHU et devra être pour­suivi auprès de l’ensem­ble des struc­tu­res sani­tai­res du dépar­te­ment pour les dos­siers pos­té­rieurs aux années 1940.

Vous aurez également à des mis­sions trans­ver­sa­les, notam­ment des per­ma­nen­ces en salle de lec­ture, des recher­ches par cor­res­pon­dance.

– Mettre en œuvre la poli­ti­que de trai­te­ment des fonds et col­lec­tions (papier et numé­ri­que)
Classement, tri, élimination, des­crip­tion, ana­lyse, indexa­tion, saisie, condi­tion­ne­ment
Récolement per­ma­nent des fonds et col­lec­tions
Rédaction d’ins­tru­ments de recher­che

– Coordination
Préparation et suivi des tra­vaux à effec­tuer en lien avec un.e agent.e de clas­se­ment

– Collecte
Responsabilité des rela­tions avec les ser­vi­ces ver­sants (aide et conseils, élimination, tableaux de ges­tion)
Responsabilité de la pré­pa­ra­tion et prise en charge des ver­se­ments (indexa­tion, des­crip­tion)

– Action en direc­tion des publics
Orientation scien­ti­fi­que des cher­cheurs en salle de lec­ture
Recherches scien­ti­fi­ques par cor­res­pon­dance
Responsabilité de l’accueil des publics lors des mani­fes­ta­tions cultu­rel­les, pen­dant les heures d’ouver­ture, les soi­rées et le week-ends (ponc­tuel­le­ment)

Vous maî­tri­sez la dis­ci­pline archi­vis­ti­que
Vous dis­po­sez de connais­san­ces des normes d’archi­vage électronique et de record mana­ge­ment
Vous maî­tri­sez les outils bureau­ti­ques stan­dards et logi­ciels métier
Vous maî­tri­sez les tech­ni­ques de com­mu­ni­ca­tion écrites et orales

– Évoluer dans une col­lec­ti­vité dou­ble­ment label­li­sée AFNOR égalité et diver­sité
– Choisir son régime de temps de tra­vail (39h ou 40 h)
– Organiser son temps de tra­vail (plages horai­res fixes et varia­bles)
– Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT a minima
– Bénéficier d’une par­ti­ci­pa­tion employeur mutuelle santé (si contrat label­lisé) et pré­voyance
– Bénéficier d’une par­ti­ci­pa­tion employeur de 75% sur votre abon­ne­ment aux trans­ports en commun
– Bénéficier du for­fait mobi­lité dura­ble (covoi­tu­rage, vélo..)
– Accéder aux pres­ta­tions du COS (comité des œuvres socia­les : chè­ques vacan­ces, loca­tions à tarifs pré­fé­ren­tiels, tou­risme urbain, chèque culture, pres­ta­tion allo­ca­tion centre de loi­sirs…)
– Adhérer faculta­ti­ve­ment à l’ALC (asso­cia­tion culture loi­sirs) pour béné­fi­cier de pres­ta­tions com­plé­men­tai­res loi­sirs

Avantage lié au poste
Possibilité de télé­tra­vail et équipements liés au télé­tra­vail

Vous êtes inté­res­sé·e ?
Merci de nous adres­ser votre can­di­da­ture au plus tard le 10/10/2025.

Hélène BAZILE SENECHAL Chargée de recru­te­ment 02 40 99 10 35
Valérie ROUX Responsable de l’unité archi­ves moder­nes, pri­vées et hos­pi­ta­liè­res 02 51 72 93 26