La ville et l’Eurométropole de Strasbourg

atta­ché de conser­va­tion du patri­moine à conser­va­teur en chef du patri­moine

Recrutement sta­tu­taire ou à défaut par voie contrac­tuelle pour un an.

Les Archives de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg recru­tent un-e conser­va­teur-trice adjoint-e, res­pon­sa­ble du pôle col­lecte et rela­tions avec les ser­vi­ces ver­sants.

Activités prin­ci­pa­les :
Au sein d’un ser­vice de 27 agents-es, elle/il aura pour mis­sions :
 Assurer l’orga­ni­sa­tion et l’enca­dre­ment du dépar­te­ment col­lecte (9 agents), ainsi que la pla­ni­fi­ca­tion et le suivi des actions.
 Définir et mettre en œuvre la poli­ti­que d’archi­vage de l’admi­nis­tra­tion (papier et électronique).
 Assurer la for­ma­tion et le conseil des ser­vi­ces.
 Réaliser des pro­duits de ges­tion docu­men­taire.
 Concevoir, ren­sei­gner et exploi­ter des tableaux de bord des acti­vi­tés.
 Assurer une veille tech­no­lo­gi­que dans la pro­duc­tion des archi­ves publi­ques.
 Participer à des grou­pes de tra­vail dans son domaine d’acti­vité.
 Participer à l’équipe de direc­tion des Archives et aux pro­jets trans­ver­ses.

Activité secondaire :
 Assurer l’accueil en salle de lec­ture (rou­le­ment).

Profil :
 Master en archi­ves ou diplôme de conser­va­teur du patri­moine spé­cia­lité archi­ves.
 Expérience confir­mée sur des fonc­tions simi­lai­res.
 Maîtrise du droit des archi­ves et des pro­cé­du­res d’archi­vage (tableaux de ges­tion, bor­de­reaux de ver­se­ment et d’élimination), que ce soit pour le papier ou les archi­ves numé­ri­ques et électroniques.
 Maîtrise du Records Management, de l’archi­vage électronique (normes et pra­ti­ques : stan­dard d’échange plate-forme d’archi­vage, etc.), de la GED et des nou­vel­les tech­no­lo­gies en géné­ral.
 Connaissance du fonc­tion­ne­ment d’un ser­vice ter­ri­to­rial d’archi­ves et du pay­sage ins­ti­tu­tion­nel fran­çais.
 Expérience en mana­ge­ment d’une petite équipe.
 Sens de l’orga­ni­sa­tion et méthode.
 Capacité d’ana­lyse et de syn­thèse, clarté rédac­tion­nelle.
 Autonomie, sens du tra­vail en équipe.
 Sens du dia­lo­gue et de la péda­go­gie, capa­cité à faire des pro­po­si­tions et à convain­cre.
 Capacité à mana­ger et à fonc­tion­ner en mode projet.
 Pratique de l’alle­mand appré­ciée.

Date de clô­ture : 18/10/2015

Merci de pos­tu­ler à cette offre (avec lettre de moti­va­tion et CV) direc­te­ment sur notre site CUS’EMPLOI à l’adresse sui­vante : www.emploi.stras­bourg.eu/lesof­fres.aspx