La ville de Corbeil-Essonnes

Par voie sta­tu­taire : muta­tion, déta­che­ment
Cadre d’emplois des Attachés de conser­va­tion du patri­moine

Les Archives com­mu­na­les de Corbeil-Essonnes conser­vent un fonds com­posé d’archi­ves ancien­nes, moder­nes et contem­po­rai­nes.

Missions :

Dans le res­pect de la légis­la­tion et des pro­cé­du­res rele­vant du Règlement géné­ral d’archi­vage de la Commune :
– Contrôler les ver­se­ments et réa­li­ser les entrées issues d’autres modes de col­lecte
– Conseiller et former les ser­vi­ces ver­sants en matière d’archi­vage papier et électronique
– Traiter les archi­ves entran­tes et l’arriéré (tri, clas­se­ment, des­crip­tion, ana­lyse, indexa­tion)
– Réaliser les ins­tru­ments de recher­che et outils de ges­tion néces­sai­res, en par­ti­cu­lier les tableaux de ges­tion d’archi­ves
– Réaliser les éliminations
– Veiller à la bonne conser­va­tion maté­rielle des archi­ves
– Veiller au bon fonc­tion­ne­ment de la salle de lec­ture et de la com­mu­ni­ca­tion des archi­ves au public et aux ser­vi­ces ver­sants (dans le res­pect des délais de com­mu­ni­ca­bi­lité)
– Assurer la valo­ri­sa­tion et la pro­mo­tion du fonds d’archi­ves, notam­ment par l’orga­ni­sa­tion d’expo­si­tions et la par­ti­ci­pa­tion à des col­lo­ques et confé­ren­ces pro­fes­sion­nel­les

– Manager et pilo­ter le per­son­nel du ser­vice des Archives com­mu­na­les
– Etablir et gérer le budget du ser­vice
– Etre une force de réflexion, de pro­po­si­tion et d’action sur l’ensem­ble des dos­siers rele­vant de sa res­pon­sa­bi­lité

– Condition par­ti­cu­lière : manu­ten­tions de char­ges lour­des

Profil :

– Diplôme de l’ensei­gne­ment supé­rieur de niveau bac + 5 en archi­vis­ti­que (Master 2 pro­fes­sion­nel)
– Expérience mini­mum de 3 ans sur un poste simi­laire (archi­ves publi­ques, idéa­le­ment Commune)
– Maîtrise du cadre légal et règle­men­taire des Archives, ainsi que des tech­ni­ques et normes de des­crip­tion (ISAD’G, ISAAR) et de conser­va­tion pré­ven­tive
– Maîtrise de l’outil infor­ma­ti­que et connais­sance des logi­ciels de ges­tion d’archi­ves spé­ci­fi­ques (de type Gaïa, Arkhéïa, Avenio, Thot...)
– Connaissance de l’envi­ron­ne­ment admi­nis­tra­tif com­mu­nal
– Connaissance de l’his­toire locale serait un plus

Qualités requi­ses :

– Rigueur, méthode, sens de l’orga­ni­sa­tion et capa­ci­tés d’adap­ta­tion
– Autonomie et esprit d’ini­tia­tive
– Esprit de syn­thèse et qua­li­tés rédac­tion­nel­les
– Qualités rela­tion­nel­les, apti­tu­des à l’enca­dre­ment et goût du tra­vail en équipe
– Disponibilité et dyna­misme
– Sens du devoir et de l’enga­ge­ment, res­pect de la confi­den­tia­lité

Rémunération sta­tu­taire + 13ème mois + CNAS
Merci d’adres­ser votre lettre de moti­va­tion + C.V.
à
Monsieur Le Sénateur-Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX