AGS Records Management

AGS Records Management, pres­ta­taire en archi­vage, recher­che :
Un archi­viste
Contrat à durée indé­ter­mi­née (CDI), basé à Paris (75)

Présentation :
Avec plus de 40 sites en France, un chif­fre d’affai­res supé­rieur à 40 M€ et 350 col­la­bo­ra­teurs, AGS
Records Mangement est l’un des 3 lea­ders du tiers archi­vage en France, et pro­pose des ser­vi­ces de
records mana­ge­ment auprès des entre­pri­ses et admi­nis­tra­tions depuis plus de 30 ans.
Le pré­sent poste est rat­ta­ché à l’un des 4 pôles métiers de la société, le Pôle Archives Conseil, qui
compte plus de 50 col­la­bo­ra­teurs dédiés à la réa­li­sa­tion de pres­ta­tions archi­vis­ti­ques de haute valeur
ajou­tée (docu­ments patri­mo­niaux, archi­ves à fort enjeu juri­di­que ou métier, etc.). Bien qu’inté­gré à
une grande struc­ture, ce pôle gère des équipes à taille humaine, offrant un cadre de tra­vail convi­vial.

Missions :
Sous la direc­tion d’un chef de pro­jets, vous inter­vien­drez au sein d’une équipe à taille humaine, pour
le compte de plu­sieurs de nos clients situés à Paris et à proxi­mité (prin­ci­pa­le­ment des établissements
publics cultu­rels et admi­nis­tra­tifs, col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­ria­les, gran­des socié­tés pri­vées, etc.).
Dans ce cadre, vous effec­tue­rez prin­ci­pa­le­ment les mis­sions sui­van­tes :
– Prestations de trai­te­ment d’archi­ves : réco­le­ment, tri, clas­se­ment, rédac­tion des
ins­tru­ments de recher­che, etc. ;
– Suivi et repor­ting en lien avec le chef de pro­jets, les clients et les auto­ri­tés de tutelle
archi­vis­ti­ques ;
– Selon votre appé­tence et vos com­pé­ten­ces : for­ma­tion / sen­si­bi­li­sa­tion des ser­vi­ces
pro­duc­teurs.

Profil recher­ché :
Vous dis­po­sez d’un diplôme en archi­vis­ti­que (débu­tant accepté avec for­ma­tion et accom­pa­gne­ment
interne) ou d’une expé­rience signi­fi­ca­tive de plu­sieurs années dans le domaine de l’archi­vage.
Vous dis­po­sez de qua­li­tés rédac­tion­nel­les, vous aimez tra­vailler en équipe et mener les pro­jets à leur
terme.
Vous êtes curieux et prêt à déve­lop­per de nou­vel­les com­pé­ten­ces.
Enfin, vous aimez le chal­lenge et sou­hai­tez rejoin­dre un groupe en forte crois­sance, offrant des
oppor­tu­ni­tés d’évolution à court/moyen terme.

Rémunération men­suelle : A défi­nir selon expé­rience.
Avantages : Mutuelle, pré­voyance, comité d’entre­prise, dis­po­si­tif de par­ti­ci­pa­tion aux béné­fi­ces,
prise en charge des frais (repas, trans­port en commun).
Date d’embau­che : Courant du second tri­mes­tre 2025
Les +++ de l’offre : Autonomie, bien­veillance du mana­ge­ment, inté­rêt des mis­sions pro­po­sées.