La ville de Pantin

recrute un(e) conservateur.rice du patrimoine, responsable du Pôle Mémoire & Patrimoine

mardi 10 mai 2022
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Pantin, ville popu­laire aux portes de Paris, membre de l’établissement public ter­ri­to­rial Est Ensemble et ter­ri­toire de la Métropole du Grand Paris, recrute un(e) conser­va­teur.rice du patri­moine
Responsable du Pôle Mémoire & Patrimoine
Direction de l’Action cultu­relle et du Patrimoine
Conservateur du patri­moine
(caté­go­rie A)

Description du poste :
En qua­lité de conser­va­teur du patri­moine, res­pon­sa­ble du Pôle Mémoire et Patrimoine, vous élaborez et pro­po­sez les orien­ta­tions de la poli­ti­que patri­mo­niale de la Ville de Pantin et conseillez la direc­tion.
Dans ce cadre, vous êtes res­pon­sa­ble de :
-  la valo­ri­sa­tion, de la conser­va­tion et de l’enri­chis­se­ment des col­lec­tions
-  la valo­ri­sa­tion, de la col­lecte, de la conser­va­tion, de l’ana­lyse et de la com­mu­ni­ca­tion des archi­ves
-  la super­vi­sion des pro­jets de res­tau­ra­tion du patri­moine
Par ailleurs, vous :
-  animez, coor­don­nez et enca­drez les équipes du pôle.
-  par­ti­ci­pez et veillez à l’appro­fon­dis­se­ment de la recher­che scien­ti­fi­que appli­quée au patri­moine de la Ville
-  pro­gram­mez les expo­si­tions et les mani­fes­ta­tions et super­vi­sez la mise en œuvre et l’évaluation de la pro­gram­ma­tion.

A ce titre, vos mis­sions seront :
-  Collections (enri­chis­se­ment, trai­te­ment, conser­va­tion …)
-  Concevoir et mettre en œuvre la poli­ti­que de col­lecte, d’accrois­se­ment et d’enri­chis­se­ment des fonds : suivre la poli­ti­que de ver­se­ment, pro­po­ser les acqui­si­tions, recher­cher et déve­lop­per les dons, etc.
-  Définir la poli­ti­que de conser­va­tion (pré­ven­tive et cura­tive) des fonds patri­mo­niaux (archi­ves et col­lec­tions d’art) ; suivre l’état des col­lec­tions et coor­don­ner les opé­ra­tions de res­tau­ra­tion.
-  Coordonner l’ana­lyse des fonds et l’élaboration des inven­tai­res, effec­tuer des tra­vaux scien­ti­fi­ques sur les thé­ma­ti­ques asso­ciées.
- Élaborer et mettre en œuvre la poli­ti­que de dif­fu­sion et de mise à dis­po­si­tion des col­lec­tions.

- Stratégie et ges­tion
-  Participer à la défi­ni­tion du projet cultu­rel et patri­mo­nial de la direc­tion et à l’élaboration du schéma de déve­lop­pe­ment du pôle .
- Décliner les axes stra­té­gi­ques en termes de pro­gram­ma­tion patri­mo­niale.
-  Planifier, gérer et suivre les moyens et les res­sour­ces du pôle.
-  Assurer le mana­ge­ment des équipes.

-  Expertise et recher­che
-  Assurer une fonc­tion d’exper­tise et de conseil en matière d’archi­vis­ti­que, de patri­moine bâti et d’art contem­po­rain.
-  Réaliser ou coor­don­ner des tra­vaux d’ana­lyse et de recher­che don­nant lieu notam­ment à publi­ca­tions et à dif­fu­sion (arti­cles, mono­gra­phies, bro­chu­res, etc.).
-  Participer à des ins­tan­ces cultu­rel­les et scien­ti­fi­ques et déve­lop­per des réseaux pro­fes­sion­nels et des par­te­na­riats.

Conception et coor­di­na­tion des pro­jets
-  Superviser l’orga­ni­sa­tion, la réa­li­sa­tion et l’admi­nis­tra­tion des pro­jets.
-  Mettre en place des outils d’ana­lyse et d’évaluation de la pro­gram­ma­tion.
-  Concevoir ou super­vi­ser les pro­jets d’expo­si­tions ou de mani­fes­ta­tions liés à l’his­toire et au patri­moine de la ville.
-  Participer aux opé­ra­tions de com­mu­ni­ca­tion et de pré­sen­ta­tion du projet patri­mo­nial.Compétences requi­ses :

Compétences requi­ses :
- Savoir :

  • Études supérieures en histoire et en archivistique
  • Connaissance en histoire de l’architecture
  • Connaissance des techniques d’enrichissement, de traitement, de conservation de mise à disposition et de valorisation des fonds patrimoniaux
  • Connaissance des réseaux d’institutions culturelles nationales et internationales
  • Connaissance des techniques d’ingénierie et de conduite de projet culturel
  • Connaissance des règles et procédures de gestion administrative

- Savoir-être :

  • Sens de l’analyse
  • Aptitude à initier et à développer des projets
  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Diplomatie et sens relationnel

- Savoir faire :

  • Estimer l’intérêt et la valeur d’une œuvre ou d’une production culturelle
  • Hiérarchiser des projets culturels en fonction d’une politique
  • Établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets et de moyens
  • Concevoir et rédiger un document scientifique et / ou technique
  • Organiser un programme d’action et le réaliser
  • Respecter des objectifs, des coûts et des délais
  • Ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou à des contraintes spécifiques
  • Animer une équipe d’un point de vue hiérarchique ou fonctionnel
  • Respecter et faire respecter des principes éthiques et déontologiques

Profil demandé :
-  Conservateur du patri­moine
-  Expérience sou­hai­tée : 2ans sur un poste iden­ti­que ou simi­laire
-  Formation : Master 2 en lien avec les thé­ma­ti­ques (his­toire, his­toire de l’art, patri­moine…)

Conditions de tra­vail :
Durée heb­do­ma­daire : 37 heures 30

Conditions par­ti­cu­liè­res :
Travail le soir et le week-end sui­vant le calen­drier des événements

Si ce poste vous inté­resse, merci de nous faire par­ve­nir votre dos­sier de can­di­da­ture (CV + lettre de moti­va­tion) par mail à : recru­te­ment@­ville-pantin.fr

Toutes les can­di­da­tu­res sont à adres­ser à l’atten­tion de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller Métropolitain de Seine-Saint-Denis
84/88 avenue du Général Leclerc
93 507 Pantin cedex

Date limite de dépôt des can­di­da­tu­res : 15/06/22

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