Xelians

Envie de boos­ter ta car­rière ?
Envie d’uti­li­ser ton poten­tiel à sa juste valeur ?
Envie de pren­dre en main des pro­jets de bout en bout ?

Si tu réponds OUI à ces 3 ques­tions, c’est que tu es fait pour nous rejoin­dre !

Ta mis­sion, si tu l’accep­tes, sera de pren­dre en charge la concep­tion et la mise œuvre de solu­tions sur des pro­jets d’archi­vage (phy­si­que et électronique).

Ton quo­ti­dien sera rythmé par :
–  La coor­di­na­tion et la super­vi­sion des dif­fé­ren­tes phases des pro­jets
–  La rédac­tion du cahier des char­ges, des spé­ci­fi­ca­tions fonc­tion­nel­les et des scé­na­rii de recette
–  Le déploie­ment et l’implé­men­ta­tion dans les délais impar­tis
–  La conduite du chan­ge­ment auprès des équipes inter­nes
–  La col­la­bo­ra­tion avec les dif­fé­ren­tes MOA inter­nes, les éditeurs de solu­tions, la MOE interne et les autres équipes selon les pro­jets
–  La par­ti­ci­pa­tion à des actions d’avant-vente

Tes Talents qui feront la dif­fé­rence
Ta for­ma­tion Bac+ 5 dans le domaine de la ges­tion de flux docu­men­taire, de l’archi­vage ou du trai­te­ment de l’infor­ma­tion te sera indis­pen­sa­ble pour la bonne réa­li­sa­tion des enjeux de la mis­sion et tu pré­sen­tes une belle 1ère expé­rience.

Ce qui te défi­nit ?
–  Ton rela­tion­nel
–  Ton agi­lité
–  Ton adap­ta­bi­lité
–  Tes qua­li­tés rédac­tion­nel­les
–  Ton sens de l’orga­ni­sa­tion

Tes connais­san­ces tech­ni­ques ?
–  Connaissance des enjeux de la ges­tion de conte­nus (ECM, GED), la déma­té­ria­li­sa­tion BPO, numé­ri­sa­tion fidèle NF Z42-026
–  Connaissance des lan­ga­ges XML et SQL
–  Compréhension du stan­dard SEDA

Présentation Entreprise :
XELIANS fédère depuis 2020 les acti­vi­tés de Tiers archi­vage phy­si­que (LOCARCHIVES, ARCHIVECO), de BPM (SCANECO), d’inté­gra­tion GED (CDDoc) et d’édition de logi­ciel libre (MAARCH).
Leader sur le marché de l’archi­vage, notre ambi­tion est d’accé­lé­rer la trans­for­ma­tion digi­tale de nos clients en pro­po­sant l’ensem­ble des ser­vi­ces et solu­tions de ges­tion des docu­ments. Le Groupe XELIANS inves­tit mas­si­ve­ment dans de nou­vel­les solu­tions et dans les com­pé­ten­ces de ses col­la­bo­ra­teurs.

Basé en région pari­sienne

Pour can­di­da­ter, il faut envoyer son CV à recru­te­ment@xe­lians.fr et indi­quer en objet du mail : Candidature AAF
Pas besoin de lettre de moti­va­tion

Process de recru­te­ment :
–  Analyse du profil avec la plus grande atten­tion par un.e de nos Talent Acquisition Specialist
–  Un 1er échange télé­pho­ni­que rapide avec lui.elle pour s’assu­rer que vos atten­tes et notre besoin sont en adé­qua­tion
–  Une ren­contre (visu ou visio) pour entrer un peu plus dans les détails de nos inté­rêts com­muns
–  Une 2ème ren­contre, cette fois ci avec votre futur mana­ger
–  Et enfin, la pro­po­si­tion de col­la­bo­ra­tion pour deve­nir, à votre tour, un membre de notre com­mu­nauté Xeliancienne !
–  Un véri­ta­ble par­cours d’inté­gra­tion sera prêt à votre arri­vée afin de faci­li­ter la prise de poste

Rémunération  : 45-50K€ selon expé­rience

Date de prise de fonc­tion : sep­tem­bre